Tarefas pertinentes a rotina de assistente de rh. 2 dias atrás

Realizar cálculos de férias, rescisão e envio dessas obrigações para o E-social. Realizar homologação. Efetuar cadastro e controle dos funcionários afastados. Realizar abertura de Cat e controle do Ppra e Pcmso. Participar de fiscalizações e audiências. 2 dias atrás

Deverá realizar o processo de admissão, administração de benefícios, realizar controle do ponto eletrônico, processamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Realizar a manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Controle e cálculo de Férias. Realizar o cálculo, homologação e outros processos da rescisão do contrato de trabalho. Garantir e zelar o cumprimento de todos as normas da consolidação das Leis Trabalhistas. Realizar outras atividades próprias do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.3 dias atrás

Admissão no sistema, folha de pagamento, Fgts, Rais, Grrf, 13°salário, cálculo de férias, cálculo de rescisão, compra de vale-transporte entre outros inerentes ao setor. 5 dias atrás

Definir um pacote total de remuneração e benefícios. Assegurar que as práticas de remuneração estão em conformidade com a legislação atual. Preparar descrições, analise e classificação de cargos. Implementar estratégias de comunicação efetivas e métricas de sucesso. Conduzir pesquisa contínua sobre tendências emergentes, problemas e melhores práticas. 6 dias atrás

Aculturamento e gestão do clima organizacional. Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio. Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção. Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano. Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização. Estimular um ambiente de trabalho positivo e promover a integração das equipes. Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que motive o alto desempenho. Desenvolver e manter um plano de carreira e programa de benefícios. Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento. Reportar-se à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH. Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos. Recrutamento e seleção. Departamento pessoal (com auxílio operacional da consultoria contábil). Cargos e salários. Serviço Social e benefícios. Treinamento e Desenvolvimento. Saúde e Segurança do Trabalho. Relações Trabalhistas e Sindicais. Eventos Corporativos. 6 dias atrás

Irá atuar com Férias, SEFIP, IR, Demissão, Folha de Pagamento, Benefícios, Controle de ponto e E-Social.6 dias atrás

Elaborará o planejamento e a estratégia para alcançar as contratações necessárias de cada região. Realizar a triagem de currículos e convocação de candidatos. Dinâmicas para diferentes regiões. Entrevistas, avaliando as competências de cada perfil. Controle de vagas abertas e em andamento. Dar feedback aos participantes dos processos seletivos. Desenvolver e propor melhorias para a área. Manter contato com parcerias locais para auxiliar na atração e divulgação da vaga. Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas.1 semana atrás

Administração da folha de pagamento com domínio em cálculos e conferências inerentes a folha. Rotinas de admissão, demissão e férias. Rotinas anuais e mensais Dirf, Rais, Caged e Sefip. 2 semanas atrás

Atuará na divulgação, triagem de currículos e agendamento de entrevistas visando atender as necessidades de recrutamento semanais dos clientes internos. Condução do processo de seleção nas lojas próprias. Controle de convocados e turn over semanal. Acompanhamento dos selecionados em treinamento e direcionamento dos mesmos para as respectivas equipes. Follow up dos candidatos. Feedback aos candidatos. Relatório de indicadores para a diretoria. Credenciamento e liberação de acessos aos sistemas internos da empresa.2 semanas atrás