Recursos Humanos
Rio de Janeiro

Irá realizar organização e controle de arquivo, digitalização de documentos e padronização de documentos, entre outras atividades.49 minutos atrás

Calcular impostos. Efetivar admissão. Efetivar rescisões de contrato de trabalho. Calcular o período de férias. Calcular folha de pagamento. Conferir a emissão dos encargos sociais mensais trabalhistas. Conferir cálculos e documentos de férias para envio ao cliente. Obrigações acessórias (E-social, Gfip, Dirf e Rais).56 minutos atrás

Responsável pelo processo de Talent Acquisition, realizando todo o processo de R&S, dando suporte como Bp aos clientes e a equipe de Sp. Conduzir processos de atração e captação de talentos, utilizando-se de ferramentas específicas. Sendo essencial possuir experiência com hunting, mapeamento com perfis especialistas e Executivos, além de programas como: Mestrado, Trainee, Novo Talento e Estágio. Participação de maneira consultiva junto aos gestores a fim de proporcionar um ponto de vista de valor agregado, contribuindo de maneira inovadora na estratégia e no dinamismo das áreas de negócio. Dará suporte a equipe de Talent Acquisition de São Paulo.1 dia atrás

Implantação e manutenção dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Departamento Pessoal em sua abrangência (Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Rescisões de Contratos, Férias, 13° Salário, Ponto Eletrônico, Contrato de Trabalho, Contencioso Trabalhista).2 dias atrás

Acompanhar avaliação de performance. Suportar avaliação de competências. Acompanhar Pdis, ações. Mapear necessidades e gaps. Elaborar plano, trilhas de capacitação. Suportar realização de capacitação, treinamentos. Acompanhar resultados dos treinamentos, capacitação. Planejar, realizar premiações e eventos. Gerir comunicação interna, endomarketing. Acompanhar nível de engajamento da equipe. Atendimento ao time de autônomos. Prospectar, atrair autônomos. Realizar credenciamento e descredenciamento de corretores autônomos. Gerir banco de talento de autônomos. Gerir cadastro e acesso do time de autônomos. Acompanhar regularização dos autônomos. Realizar atendimento ao Creci.6 dias atrás

Responsável pela integração na CIA. Responsável pela integração na Função. Gestão de contratos adm - MP trabalhista (homologação, processos, SOX). Programas de Reconhecimento - Benefícios.1 semana atrás

Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participar do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e dos treinamento de novos colaboradores. 1 semana atrás

Responderá por processos seletivos. Admissão. Treinamento interno e externo da filial. Administração de jovens aprendizes e estagiários da filial. Reporte ao RH Corporativo e ao Gerente da filial.1 semana atrás

Conduzir os processos relativos à área de Recursos Humanos, como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, elaborando relatórios e indicadores pertinentes. Suportar a implementação dos programas, políticas da área. Realizar e analisar entrevistas de desligamento, fazendo relatórios e visando diagnosticar possíveis pontos de melhoria na cia. Apoiar a coordenação nos programas corporativos de desenvolvimento. Atendimento às auditorias, dentre outras atribuições, conforme descrição de cargo.1 semana atrás

Tarefas pertinentes a rotina de Assistente de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisão, impostos, atendimento ao funcionário.1 semana atrás