Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Conferir e analisar toda documentação referente ao processo, após conferência encaminhar o candidato para exame admissional, posteriormente após apto, enviar toda documentação para contabilidade processar. Emitir todos os documentos pertinentes ao processo admissional, tais como: contrato de trabalho e seus respectivos anexos, acordos e termos de acordo, como modelo de contratação e colher as assinaturas nos respectivos documentos. Cadastrar o novo colaborador em todos os controles, tais como: controle de período de experiência, controle de benefícios, inclusão nos planos de saúde e odontológico, inclusão no seguro de vida e registro de ponto. Acompanhar todo o processo demissional, encaminhar para exame demissional e apurar ponto e ocorrências para elaborar a TRCT. Folha de pagamento: realizar as análises e inputs de informações para elaboração da FOPAG. Benefícios: realizar a compra e manutenção dos controles dos benefícios VR, VT e cesta básica. Ponto Eletrônico: acompanhar e analisar as ocorrências de ponto, controlar faltas e atestados. SST: controle de periódicos e vencimentos dos programas de saúde ocupacional. Relações Sindicais: acompanhar o acordo coletivo, prazos, taxas e percentual aplicado. Estoque: controlar o estoque de uniformes. Orientar e esclarecer dúvidas de colaboradores, referente a pagamento, benefícios, entre outras. Atuar de forma generalista nas atividades de recursos humanos.