Analista de Recursos Humanos

  

Analista de Recursos Humanos
Será responsável por conduzir atividades essenciais de Recrutamento e Seleção, bem como participar ativamente do planejamento e implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento. Recrutamento e Seleção. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção final. Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos para garantir um fluxo contínuo de candidatos qualificados. Colaborar com os gestores de departamento para entender as necessidades de contratação e identificar os perfis ideais. Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas do processo de recrutamento. Colaborar com os líderes de equipe para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Desenvolver e implementar programas de treinamento sob medida para melhorar habilidades técnicas e comportamentais. Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário. Acompanhar o progresso dos funcionários após o treinamento e fornecer suporte adicional conforme necessário.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção, idealmente em um ambiente dinâmico. Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção. Habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de construir relacionamentos de forma eficaz. Capacidade de desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes. Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades. Familiaridade com ferramentas e tecnologias de recrutamento e seleção.