Vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior em Rio de Janeiro / RJ

Empresa de serviço de exploração de petróleo e gás

Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal Sênior
Dar suporte operacional a QUALITECH na Área de Recursos Humanos. Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Encaminhar contracheques, comprovante de rendimentos e demais documentos via e-mail. Realizar a contabilidade de diárias e folhas de ponto para fechamento da folha de pagamento. Responder a auditorias, mesmo que não planejadas. Ser responsável pelo envio de documentação nos portais dos clientes e acompanhar seus aceites.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

Jornada de tempo integral, com carga horária média de 8 horas diárias, totalizando até 44 horas semanais. Seguindo as normas da CLT, pode incluir intervalos e variações conforme escala, turno ou acordo coletivo.

A combinar

A carga horária será definida diretamente entre você e o recrutador durante a entrevista. Essa flexibilidade permite ajustar a jornada conforme a necessidade da empresa e sua disponibilidade.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

EXPERIÊNCIA REQUERIDA

A experiência prévia na função será valorizada.
Busca-se alguém que já tenha familiaridade com as atividades e esteja pronto para contribuir desde o início.

Pacote Office

Inglês Requerido

Outras Competências:

Formação: recursos humanos ou administração. Inglês intermediário. Pacote office. Conhecimento do sistema drake será um diferencial.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

Contrato formal regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Inclui registro em carteira, FGTS, INSS, férias remuneradas, 13º salário e todos os direitos trabalhistas assegurados.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sênior é de R$ 4.500,00 por mês.

Benefícios oferecidos:

📋 Benefícios a combinar

* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.

Os benefícios oferecidos pelo empregador são mais que vantagens: são gestos que valorizam o bem-estar, reconhecem o esforço diário e tornam a jornada profissional mais leve, humana e cheia de propósito.

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